İSG UYUM

30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu ile Kanuna bağlı olarak çıkarılan Yönetmelik ve Tebliğlerden oluşan ilgili ikincil mevzuat, İSG alanında ciddi bir dönüşüme işaret etmektedir. Bu dönüşümün sanayinin tüm sektörlerince anlaşılması, uygulamaya geçişi hızlandıracak ve mevzuata dair bilgi eksikliği ve yanlış anlaşılmalardan kaynaklanabilecek potansiyel sorunların engellenmesinde, maddi ve manevi büyük kayıplara sebep olabilecek hataların önlenmesinde önemli katkı sağlayacaktır. Bu doğrultuda söz konusu mevzuata ilişkin bilinçlendirmenin ve İSG farkındalığının oluşturulması ile toplumsal “güvenlik kültürü”nün gelişmesine katkıda bulunması amacıyla Sendikamız tarafından “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Uyum Projesi (İSG-UYUM)” geliştirilmiştir. Sendikamızca geliştirilen bu proje, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul tarafından onaylanmış ve proje bütçesinin tamamı söz konusu Kurulca fonlanmıştır.

Projenin yürütüleceği iller Erzurum, İzmir ve Kayseri olarak belirlenmiştir. Batı, Orta ve Doğu Anadolu Bölgesi’nden belirlenen iller, coğrafi anlamda eşit dağılım sağlamak ve bölgesel hinterlandı buluşturabilmek amacıyla bulundukları bölgenin sanayi merkezi konumunda olmalarından ötürü seçilmiştir.

Projenin hedefi, Türkiye’de öncelikli olarak çimento sektöründe olmak üzere projenin yürütüldüğü illerdeki sanayinin tüm dallarında İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili ikincil mevzuatın doğru anlaşılarak uygulanmasına yönelik kaynaklar oluşturarak (internet sitesi kurulumu, aplikasyon geliştirme, basılı mevzuat vb.) ve eğitimler vererek İSG bilincinin artırılmasına ve İSG kültürünün geliştirilmesine katkı sağlamaktır.

Proje kapsamında verilecek eğitim seminerlerine KOBİ çalışanları ve çalışan temsilcilerinin katılması, sanayinin farklı kollarında İSG alanındaki yapısal dönüşüm hakkında farkındalık oluşturarak bilinç arttırılmasını sağlayacaktır. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili kişiler olan “çalışan temsilcileri”nin mevzuata hakim olmalarının da büyük önem arz etmesi nedeniyle, çalışan temsilcileri, projenin en önemli hedef grubunu oluşturmaktadırlar.

Ayrıca, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin gerekli eylem planlarının ve stratejilerin belirlenmesinden ve uygulanmasından sorumlu olan İSG Profesyonelleri (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, sağlık personeli) ve insan kaynakları yöneticileri projenin diğer hedef grubunu oluşturmaktadır. 30 June 2012 published in the Official Gazette No. 6331 Occupational Health and Safety (OHS) Act and the Regulations issued in relation to the law and the relevant secondary legislation consists of the Communiqué, indicating a significant transformation in the field of OHS. This understanding of all sectors of the industry transformation, in the prevention of potential problems with application to accelerate the transition and regulations regarding the lack of information and misunderstandings that may arise, will significantly contribute to the prevention of material and errors that can lead to spiritual huge losses. In this respect, the social and the awareness about the legislation and the creation of OSH awareness of "safety culture" by the union in order to contribute to the nude development "Occupational Health and Safety Legislation Harmonization Project (OHS-COMPLIANCE)" was developed. Sendikamız developed by this project, the Ministry of Labour and Social Security Workers Handling Fees Cut Coins Punishment of all projects approved by the Board and authorized by the Board said the budget was funded.

The project will be carried out in the province of Erzurum, Izmir and Kayseri is defined as. Western, Central and Eastern Anatolia determined from the provinces, to ensure equal distribution of geographical sense and because of that they are located in the industrial center of the region in order to meet regional hinterland is selected.

The goal of the project in Turkey, as a priority in all branches of industry in the province where the project is to be in the cement sector Occupational Health and Safety Act and creating resources for the implementation of agreed towards the relevant secondary legislation (website setup, application development, printed regulations, etc.) And training in OHS to increase awareness and contribute to the development of OHS culture.

The seminar will be part of the project, the introduction of SME employees and employee representatives in OHS in different branches of the industry will ensure increased awareness by creating awareness about the structural transformation. Occupational health and participate in activities related to security, monitoring studies, the destruction of the sources of danger or harm's request to take measures to reduce the risks arising bid in there and staff to represent the authorized persons in similar matters "employee representatives" are also to be of great importance to dominate the legislative Because, employee representatives, constitute the most important target group of the project.

Furthermore, workplace health and the identification of action plans related to the security and strategy and is responsible for the implementation of OHS professionals (occupational safety specialist, occupational physicians, health personnel) and human resource managers are the other target groups of the project.