Agile Feedback

De Agile Feedback app is een interactieve app waarmee je feedback kunt verzamelen op voor jou belangrijke onderwerpen, continue en laagdrempelig. De methode van feedback sluit nauw aan bij het Agile werkproces en stelt je in staat ontvangen feedback direct om te zetten in acties. Je kunt feedback vragen op specifieke acties, zoals een presentatie die je hebt gegeven of jouw manier van coachen of leidinggeven of de nieuwe release van een product. Zo krijg je continue informatie vanuit jouw omgeving waarmee je ook echt aan de slag kunt. Je kunt feedback vragen aan teamgenoten, jouw klanten of leveranciers of andere voor jou interessante personen. De feedback is eenvoudig en snel in te zien en helpt jou om te blijven ontwikkelen

Beoordeel jezelf en maak zo een zelfbeeld aan op de voor jou interessante gebieden zoals kernwaarden, competenties en werkinhoud. Vraag daarna wat anderen van jou vinden. Je kunt collega’s uitdagen of uitnodigen voor een waardering. Je kunt natuurlijk ook zelf feedback geven aan collega’s. In een moderne organisatie is er geen ruimte voor top-down beoordelen. Dus, iedereen krijgt feedback van iedereen, intern en extern, continue! Uniek is de methode van digitaal beoordelen op zichtbaar gedrag en zichtbaar resultaat. Feedback waar je zelf behoefte aan hebt en waar je direct zelf mee aan de slag kunt. Dat is Agile Feedback.

De Agile Feedback omgeving bestaat uit een App waarin je feedback kunt inzien en zelf ook actief feedback kunt geven, en een beheer portal waarin instellingen en profielen gemaakt kunnen worden. Daarnaast kun je de omgeving uitbreiden met een persoonlijke portal waarin je al jouw profiel gegevens in detail kunt bekijken, trends kunt ontdekken en doelen kunt stellen. Agile Feedback app is an interactive app that you can collect feedback on important topics for you, continuous and accessible. The method of feedback is closely aligned with the Agile workflow and allows you to receive feedback instantly turn into actions. You can ask for feedback on specific actions, such as a presentation you gave or your way of coaching or management or new product release. So you get continuous information from your environment that you can really get started. You can solicit feedback from teammates, your customers or suppliers or other you interesting people. The feedback is simple and to see you soon and help you to continue to develop
 
Rate yourself and make such a self-image of the areas interesting for you as core values, competencies and work content. Then ask what others think of you. You can challenge colleagues or invite a guest. You can also themselves provide feedback to colleagues. In a modern organization, there is no room for assessing top down. So, everyone gets feedback from everyone, internally and externally, continuously! Unique is the method of digitally assess visible behavior and visible results. Feedback that you have need and where you can join immediately get to work. That's Agile Feedback.
 
Agile environment consists Feedback may view an app where you can give feedback and also active feedback itself, and a management portal which settings and profiles can be created. Additionally, you can expand the area with a personal portal where you can view your profile information in detail can discover trends and to set goals.