面接官が教えます！！面接合格必勝法！！バージョンアップ版

大幅にバージョンアップしました。
まずは目次ですが、
１．自己ＰＲ
２．志望動機
３．長所・短所に関する質問
４．学生生活に関する質問
５．圧迫面接に関する質問
６．学生から企業への質問
以上、６項目になります。

この学生はぜひ採用したい！！と思わせる面接官へ
好印象を残す回答集です。

面接はちょっとしたコツや考え方を知っているだけで
大きな差がつきます。各項目ごとに質問に対して
どう答えるのがいいのかをまとめてみました。
さりげなく回答ができるための一問一答集です。

１．自己ＰＲ
面接官は応募者の選考にあたり、第一印象と
最初のひと言で判断します。
面接官にこの人についてもっと知りたいと
思わせることができれば面接はほぼ成功
したと言えるでしょう。
自分の強みを述べることがポイントとなります。

２．志望動機
志望動機を述べることは簡単なようで
難しいものです。その会社や仕事に
強い関心があれば志望動機は簡単に
語ることができますが、そうでない場合は
無理やり考えなくてはなりません。
志望動機ではどんな仕事にも前向きに
チャレンジしてみたいという意欲を見せる
ことが重要です。

３．長所・短所に関する質問
自分の性格を仕事や実践面で生かせる
ことを効果的にＰＲすることはとても
重要なことです。ここではそんな
長所・短所の回答例をまとめました。

４．学生生活に関する質問
これから社会人となるあなたの将来の抱負を
述べることが重要です。将来設計をきちんと
行っていくことが伝わればその姿勢は
必ず評価されます。

５．圧迫面接に関する質問
圧迫面接とは少し意地悪な質問を投げかけ
面接志望者のストレス耐性を評価する
面接方法です。圧迫面接で聞かれる質問は
実は面接官の本音ではありません。
面接官が知りたいのは厳しい指摘に対して
感情的にならずに対応できるかを見ています。
慌てずに冷静に対処してください。

６．学生から企業への質問
最後に何か質問はありますか？で差をつける
学生からの質問集です。場合によってはこの
質問は面接の中でも一番大事なものに
なるかもしれません。

あのとき、こういうふうに答えれば良かったなあと
後悔をしないようにわかりやすくポイントを絞って
お伝えさせていただきます。

前回作を２０１２年の７月に公開させていただきましたが
その後さらに情報収集を重ねて今回は大幅に
バージョンアップしました。

この書籍に書いてあることは面接だけではなく
履歴書を書く場合にも役立ててください。

あなたの希望がかない、良き就職活動ができることを
心からお祈りいたしております！！ I have been upgraded significantly.
First Although it is the table of contents,
1. Self-PR
2. Motivation letter
3. Questions about advantages and disadvantages
4. Questions about student life
5. Questions about pressure interview
6. Question to the company from student
Or more, I will be six items.

I want to embrace all means this student! ! To the interviewer to hark back to the
It is a collection of answers to leave a good impression.

Interview only know a little tips and ideas
Big difference runs out. Question for each item
I tried together to see what good what to answer.
It is the exchange of questions and answers for collection that can be answered casually.

1. Self-PR
Upon selection of applicants, interviewer and first impression
I will judge the first few words.
You want to know more about this person in interviewer
Interview success almost as long as it can think
It may be said that it has.
To state their strengths is the point.

2. Motivation letter
To state the motivation letter is like a simple
It is a thing difficult. For the job and company
Easily motivation letter if there is a strong interest
You can talk, but if this is not the case
You have to think about force.
The positively to any job in motivation letter
Show a willingness to want to try to challenge
It is important.

3. Questions about advantages and disadvantages
I capitalize in practice surface work or his own character
Be PR effectively that is very
This is important. And such here
I have put together the sample responses of advantages and disadvantages.

4. Questions about student life
The aspirations of your future to become the member of society now
What is said is important. Properly design future
The attitude that you will go if you Tsutaware
It is always evaluated.

5. Questions about pressure interview
It cast a nasty little question and pressure interview
I evaluate the stress tolerance of interview candidates
Is a method of interviewing. The questions asked in the interview pressure
In fact, is not the real intention of the interviewer.
Interviewer want to know for severe pointed out
We look at what can cope without becoming emotional.
Please deal calmly without panic.

6. Question to the company from student
Do you have any questions in the end? I in a difference
It is a collection of questions from students. And this in some cases
Question to what the most important among the interview
Might be.

At that time, and I wish I should have you answer to such Fu
Squeeze the point clearly so as not to regret
I will tell.

But I was allowed to be published in July of 2012 from the previous work
Have changed significantly this time so as to overlap the information collected then further
Been upgraded.

That it is written in this book not only interview
Please to help even if you write a resume.

That your wish is fulfilled, good job hunting can be
We will pray sincerely! !