About مدونة الشغل المغربية
ممييزات التطبيق
اذا وقع تغيير القانون ستضاف التعديلات الى تطبيقك المحمل على الهاتف بشكل تلقائي.
البحت السريع والمباشر داخل المدونية الالكتورينة باستخام أدات البحث.
التنقل السريع بين الموادز
تقسيم القانون الى مواد وليس الى أجزاء وأقسام مما يسهل عملية القراءة.
نشر المادة معينة على مواقع التواصل الاجتماعيى. فايسبوك.
يعمل التطبيق بدون أنترنيت
القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل ، الكتاب التمهيدي مجال التطبيق
تعاريف تطبيق مجاني لمدونة الشغل المغربية، قانون العمال والعمل ، الاجتماعي ،
التزامات الأجير والمشغل
الكفالة 1 توقف عقد وإنهاؤه 19
توقف عقد
كيفيات إنهاء عقد الش
أجل الإخطار
قانون الشغل،
التعويض عن
الفصل التأديبي
الفصل لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية وإغلاق المقاولا
شهادة
توصيل تصفية كل حساب
سكن الأجير بسبب شغله 3
مقتضيات زجرية
الوكيل المتجول أو الممثل أو الوسيط في التجارة والصناعة 3
عقد المقاولة من الباطن 35
المفاوضة الجماع
اتفاقية الجماعية 39
تعريف اتفاقية الجماعية وشكلها
إبرام اتفاقية الجماعية وأطرافها والانضمام إليها 41
مجال تطبيق اتفاقية الجماعية ودخولها حيز التطبيق
مدة اتفاقية الجماعية وإنهاؤها
تنفيذ اتفاقية الجماعية
أحكام مخ
تعميم مجال اتفاقية الجماعية وإنهاؤها
الكتاب شروط وأجر الأجير
أحكام عامة 4
فتح المقاولا
النظام الداخل
حماية الحدث وحماية المرأة
سن القبول في 4
حماية الأمومة
أحكام خاصة بتشغيل المعاقين وحمايتهم 5
تشغيل النساء والأحداث ليلا
الأشغال الممنوعة على النساء والأحداث والأحكام الخاصة بتشغيل النساء والأحداث 58
مدة 5
مدة العادية
تحديد المدة
الساعات الإضافية
مقتضيات زجرية
الراحة الأسب
العطلة السنوية المؤدى عنها 7
مدة العطلة السنوية المؤدى
فترة العطلة السنوية المؤدى عنها وتنظيمها 7
شروط إغلاق المؤسسات بمناسبة فترة العطلة السنوية المؤدى عنها
التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها والتعويض عن عدم التمتع بها في حالة إنهاء
أداء التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها وضمان استيفائه بامتياز
منع تشغيل الأجراء أثناء فترة العطلة السنوية المؤدى
أحكام خاصة بالأجير المشتغل بمنزله، وبالوكيل المتجول أو الممثل أو الوسيط في التجارة والصناع
أحكام خاصة بالأجراء المصابين بحادثة شغل أو بمرض مهني
مقتضيات زجرية
الإجازات الخاصة ببعض المناسبات ورخص التغيب الممنوحة لأسباب شخصي
الإجازة بمناسبة الولادة
إجازة المرض
بعض التغيبات
مقتضيات
المراقبة 8
حفظ صحة الأجراء وسلامتهم
أحكام عامة
الأحكام الخاصة بنقل الطرود التي يفوق وزنها طنا
المصالح الطبية للشغل 8
مجلس طب والوقاية من المخاطر المهنية
لجان السلامة وحفظ الصح
الأجر
تحديد الأجر وأداؤه 97
الحد الأدنى للأجر
مقتضيات زجرية
توزيع الحلوان ومراقبته 1
ضمان أداء الأجر
الديون الممتازة ضمانا لأداء الأجر والتعويض عن الفصل 106
الاقتطاع من الأجر 1
حجز ما للمدين لدى الغير وحوالة الأجور
المقتصديات
تقادم الدعاوى الناشئة عن علاقات
النقابات المهنية ومندوبو الأجراء ولجنة المقاولة والممثلون النقابيون داخل المقاولة
النقابات المهنية
أحكام عامة
الشخصية الاعتبارية للنقابات المهني
تأسيس النقابات المهنية ،
اتحادات النقابات المهنية،
المنظمة النقابية الأكثر تمثيلا، مقتضيات زجرية
مندوبو
تطبيقات أخرى قد تساعدك :
. مدونة الشغل ، المسطرة المدنية و المسطرة الجنائية التحفيظ العقاري المغربي قانون المحاكم الإدارية
مدونة التجارة المغربية التنظيم القضائي قضاء القرب قانون الشركات رقم 5.96
وشركات المساهمة قانون رقم 67.12 {عقد الكراء} و الجنائي المغربي مدونة الأسرة المغربية ، الدستور الجديد . دستور المملكة المغربية لسنة 2011
و المدني الإلتزامات و العقود.... المرجو الإطلاع على باقي النطبيقات. Mmaizzat application
If signed change the law amendments will be added to your application loaded on your phone automatically.
Rapid and direct purely within Alamdoonah Alalctorinh Bastkham Adat search.
Jump between Moadz
The division of law to the material and not to the parts and sections, making it easier to read.
Publication of certain material on Alajtmaiy networking sites. Facebook.
The application works without access to the Internet
Law No. 65.99 on the code of the job, the book primer application area
Definitions Free Application for Moroccan Labor Code, workers and labor law, social,
The employee and employer obligations
Warranty 1 stop and termination of contract 19
Stop contract
Modalities for termination of the contract Walsh
For notification
Labor law,
Compensation for
Chapter disciplinary
Chapter reasons, technological, structural or economic and closing Almquaola
Certificate
Connecting the liquidation of each account
Employee housing because of his job 3
The requirements of the restraining
Hiker agent or representative or mediator in the Trade and Industry 3
Entrepreneurship sub-contract 35
Collective bargaining
Collective agreement 39
The definition of the collective agreement and form
The conclusion of the collective agreement and the parties and join 41
The application of the collective agreement and its entry into force
Duration of the collective agreement and terminated
Implementation of collective agreement
The provisions of the brain
Mainstreaming collective agreement and terminated
Terms of the book and pay employee
General provisions 4
Open Almquaola
Inside the system
Event protection and the protection of women
Admission to the age of 4
Maternity Protection
Special provisions for the disabled and protect them run 5
The employment of women and juveniles at night
Works prohibited to women and juveniles and conditions of employment of women and juveniles 58
For 5
Regular period
Determine how long
extra hours
The requirements of the restraining
Rest Alosp
The annual holiday with pay 7
Annual paid holidays for
The annual holiday with pay period and organization 7
Terms of closing institutions on the occasion of the annual holiday with pay period
Compensation for the annual holiday with pay and compensation for lack of enjoyment in the event of termination
Performance compensation for the annual holiday with pay and to ensure that it meets with distinction
Prevent run the procedure performed during the annual holiday period
Special provisions Baloger employed at his home, and Rover dealer or representative or mediator in the trade and craftsmen
Special provisions earners injured incident filled or occupational disease
The requirements of the restraining
For some events and absenteeism licenses granted leave for personal reasons
Leave on the occasion of birth
Sick leave
Some absences
Requirements
Surveillance 8
Remember the health and safety of employees
General Provisions
For the transfer of parcels weighing more than tons sentences
Medical interests for the job 8
Council of Medicine and the prevention of occupational risks
Safety committees and save health
Wage
Remuneration and Performance 97
Minimum wage
The requirements of the restraining
Ahalouan distribution and control 1
Ensure performance pay
Excellent debt guarantee of performance pay and compensation for Chapter 106
Deductions from pay 1
Book the debtor with a third and Money wages
Almguetsidiat
Obsolescence of lawsuits arising from the relationships
Professional and trade union delegates wage earners and the Committee on Entrepreneurship and union representatives within the contract
Professional Associations
General Provisions
Legal personality of professional unions
The establishment of trade unions,
Federations of trade unions,
The most representative trade union organization, the requirements of restraining
Delegates
Other applications may help you:
. Labour Code, Civil Procedure and Criminal Procedure Moroccan real estate memorization administrative law courts
Code of Commerce Moroccan judicial organization spend proximity Companies Law No. 5.96
And joint stock companies Law No. 67.12 {} lease contract and the Moroccan Penal mudawana, the new constitution. The Constitution of the Kingdom of Morocco for the year 2011
And civil liabilities and contracts .... please see the rest of the Alntbiqat.
Download and install
مدونة الشغل المغربية version 2.0 on your
Android device!
Downloaded 50,000+ times, content rating: Everyone
Android package:
ml.marocdroitchoghl.com, download مدونة الشغل المغربية.apk