댓츠잇

- 오늘까지의 성취보다 회사의 내일이 더 기대되는 고부가가치 비즈니스를 지향하는 회사
- 무한경쟁의 자본주의 사회에서 새로운 역할 모델을 제시하는 조직: 외적인 성장(매출, 순이익 등)은 물론이고, 조직의 효율성, 구성원들 상호간의 신뢰 (특히, 노사간)의 모습이 전혀 다르나, 다른 21세기 조직이 벤치마킹에 여념이 없을 만큼 매력적인 조직
- The biggest를 지향하는 모델에서 벗어나 The fastest로 시장과 세상의 변화에 적응, 아니 더 나아가 변화를 선도하는 강소기업
- 대한민국은 물론 세계에서 가장 우수한 인재들이 꼭 일해 보고 싶은 Dream Factory
- 매출과 성장의 대부분이 조직이나 여타 자산에서 나오는 것이 아니라 인적자산(human capital)에서 생산되는 다시 말해 1인당 생산성이 최고인 사람 중심의 회사 - The company toward a more high-value-added business is expected tomorrow, the company has more than fulfilled until today
- Organizations that suggest a new role model in capitalist society competition: external growth (sales, income, etc.) and, of course, organizational effectiveness, trust between members (particularly between labor and management), the appearance of dareuna at all, and other 21st century attractive organization as the organization is not intent on benchmarking
- The biggest model is oriented away from the The fastest to adapt to changes in the world market, Jiangsu no further changes leading company
- The Republic of Korea is working just as well as you want to see the best talent in the world, Dream Factory
- Revenues and most of the growth coming from organizations or other assets rather than human capital (human capital) In other words, per capita productivity is produced in the company's best people-centered