SPI言語問題-公務員試験・就職試験対策-新卒者や転職者必携

このアプリはSPI言語問題の対策アプリです。

SPI総合検査は、Synthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略で、リクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査です。性格と能力の2領域を測定します。
日本初の総合適性検査として、企業の入社試験において高頻度で利用されていまして、2012年の実績では、9,050社が利用しているほか、公務員試験の代わりに利用している自治体もあります。
このように、SPIは、日本で一番使われている採用テストです。新卒の就職活動では受検する可能性が非常に高く、対策が必須です。
学力や知識だけを問うものではなく、いろいろな側面から見て総合的に判断するテストであり、人物中心主義のニーズに応えたものとなっています。

SPI沿革
1963年、SPIの前身となるリクルートテストが開発される。
1973年、SPIが開発される。
2002年、SPI2が開発される。
2004年、テストセンターを開設。
2012年、SPI3が開発される。

SPIは、言語（国語に相当）、非言語（数学に相当）の基礎能力検査と性格検査で構成されます。

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