管理職に贈る100のメッセージ

ゆとり世代のびっくり発言と、とんでもない行動が話題になっている状況では、人間力を向上させられる器量の大きい管理職の育成が急務です。
本書は、筆者の経験を基にした、管理職の方が人間力を高かめるためのヒントがたくさん盛り込まれています。
部下をもっている部長、課長、係長などの管理者または、女性管理者の方に経営環境をよく知っていただき、人間的魅力ある「人間力」を高めていただきくのにうってつけの書籍です。

第１章　心 29話
第２章　技 19話　　
第３章　体 13話　　
第４章　印象 6話　　
第５章　行動 31話　　
第６章　学び 8話　　
第７章　好み 4話　

[著者略歴]
森 真一
１９８３年プロミス（㈱）（現ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス㈱）入社。最年少（２８歳）で支店長に就任後、
㈱モビットコールセンター営業マネジャー、プロミス（㈱）市場開発部主幹を経て、パル債権回収㈱（現アピリオ債権回収㈱）リスク統括部次長。
２０１３年㈱ヒューマンパワー・リサーチを設立。　 In situations where the surprised remark of a space generation, outrageous behavior has become a hot topic, training of managers of large stature is to improve the human force is urgently needed.
This book, tips for chewable high human force have been incorporated a lot was based on my experience, the person of the management.
Administrator or director who has a subordinate, manager and assistant manager, I know well the business environment in the woman administrator, and books perfect to Ku will raise some human appeal to "human power".

The first 29 episodes Akirakokoro
Second Akira-waza 19 episodes
Third Akirakarada 13 episodes
Impression Episode 6 Chapter 4
Chapter 5 Episode 31 action
Sixth Akiramanabi Episode 8
Seventh Akirakonomi Episode 4

[Author bio]
Shinichi Mori
Promise 1983 (Co., Ltd.) (now SMBC Consumer Finance Co., Ltd.) joined. And after his appointment to the youngest branch manager (28 years),
Co., Ltd. through MOBIT call center business managers, Promise (Co., Ltd.) Market Development Department Chief, PAL Servicer Co., Ltd. (now Apirio Debt Collection Co., Ltd.) Risk Management Department deputy director.
Established in 2013, Ltd. Human Power Research.