infermieri italia

Infermieriitalia.it nasce dall’ispirazione di un giovane imprenditore di nome Alessandro Farruggia, nato nella città di Gela in Sicilia.

L’idea di Alessandro Farruggia è di aiutare i pazienti con difficoltà di spostarsi per effettuare tutte le cure mediche necessarie.

spesso i pazienti non autosufficienti, sono costretti a raccomandarsi a conoscenti per essere accompagnati negli ospedali, ambulatori, ecc..

il progetto infermieriitalia.it, nasce peroprio per soddisfare queste esigenza in quanto tutti devono avere diritto alla salute.

Con Infermieri Italia puoi prenotare online il tuo appuntamento a domicilio stando comodamente a casa tua, risparmiando tempo e soldi.

Il servizio ti viene offerto da tutti gli Infermieri convenzionati con infermieriitalia.it.

L’attività di infermieriitalia.it è finalizzata ad offrire prestazioni di elevato livello qualitativo e a garantire un servizio efficiente ed efficace.

Tutte le attività infermieristiche sono svolte nella più puntuale osservanza delle normative nazionali e regionali.

infermieri Italia basa il proprio impegno su cinque principi fondamentali.

Eguaglianza
I servizi sono erogati in modo uguale per tutti, senza distinzione di età, sesso, razza, nazionalità, religione, opinione politica.

Imparzialità
Il comportamento adottato dal personale è imparziale, neutrale, obiettivo.

Umanizzazione
L’educazione e il rispetto della dignità della persona, così come la cortesia e la disponibilità, sono aspetti qualificanti e irrinunciabili nella gestione dei servizi erogati.

Efficienza ed efficacia
I servizi sono erogati ottimizzando e razionalizzando le risorse disponibili per il raggiungimento dei massimi risultati in termini di qualità, affidabilità e celerità.

Miglioramento
L’impegno è rivolto al miglioramento continuo dei servizi, attraverso il coinvolgimento di tutto il personale ed una costante revisione dei processi.

La Direzione definisce annualmente gli obiettivi generali di miglioramento della qualità, delegando ai responsabili l’individuazione di obiettivi specifici, che siano allineati agli obiettivi aziendali.

La Direzione monitora il livello di raggiungimento degli obiettivi prefissati, verificando periodicamente l’andamento di indicatori in relazione a standard concordati con i responsabili, scelti in base a criteri applicabili allo specifico processo. Qualora si rilevino degli scostamenti, la Direzione attiva i necessari provvedimenti di correzione o prevenzione.
Gli “Obiettivi Specifici di Qualità“ che la Direzione si pone costantemente sono i seguenti:

Migliorare l’accoglienza e l’accettazione del Paziente, lavorando su preparazione, gentilezza e disponibilità del personale.
Migliorare la qualità percepita dal Paziente, ottimizzando le tecniche di refertazione e la qualità dei dati.
Ampliare la gamma delle prestazioni e dei servizi offerti.
Mantenere un aggiornamento continuo rispetto alle disposizioni normative nazionali e regionali.
La Direzione persegue una politica delle risorse umane che promuove la partecipazione attiva e propositiva del personale all’organizzazione aziendale, attraverso momenti di confronto e dibattito su problematiche sia generali che specifiche di ogni settore e mediante il rispetto delle linee guida contenute nelle procedure.

In quest’ottica la Direzione stimola la partecipazione del personale a corsi di formazione e informazione, dal momento che ogni individuo, nell’ambito del ruolo ricoperto e delle competenze acquisite, contribuisce attivamente a determinare il livello di qualità del servizio erogato dall’azienda. Infermieriitalia.it born from the inspiration of a young entrepreneur named Alexander Farruggia, born in the city of Gela in Sicily.

The idea of ​​Alessandro Farruggia is to help patients who have difficulty to move to make all the necessary medical care.

patients often do not self-sufficient, they have to be advised to be accompanied to acquaintances in hospitals, clinics, etc ..

infermieriitalia.it the project, born peroprio to meet these needs as everyone must have the right to health.

Nurses with Italy you can book online your home appointment from the comfort of your home, saving time and money.

The service is provided to you by all member Nurses with infermieriitalia.it.

The infermieriitalia.it activity aims to offer high quality performance and to ensure an efficient and effective service.

All nursing activities are carried out in the most strict observance of national and regional regulations.

nurses Italy bases its efforts on five key principles.

equality
The services are provided equally to everyone, regardless of age, sex, race, nationality, religion, political opinion.

Impartiality
The attitude adopted by the staff is impartial, neutral, objective.

humanization
The education and the respect of human dignity, as well as the courtesy and helpfulness are essential and qualifying aspects in the management of services provided.

Efficiency and Effectiveness
Services are provided by optimizing and rationalizing the resources available to achieve maximum results in terms of quality, reliability and speed.

Improvement
The effort is directed to the continuous improvement of services through the involvement of all staff and constant revision process.

The management conducts annually the general objectives of improving the quality, delegating managers to identify specific objectives, which are aligned with business objectives.

The Management monitors the level of achievement of objectives, periodically verifying the performance of indicators in relation to agreed standards with the managers, chosen according to criteria for the specific process. If it finds any deviations, the active direction the necessary corrective or preventive measures.
The "Specific Objectives of Quality" that management is constantly places are as follows:

Improve the reception and acceptance of the patient, working on preparation, kindness and helpfulness of the staff.
Improve the quality perceived by the patient, optimizing the reporting and data quality techniques.
Expand the range of benefits and services offered.
Maintain a continuous update with respect to the provisions of national and regional regulations.
The Directorate pursues a human resources policy that promotes active participation and proactive staff business organization, through moments of confrontation and debate on both general and specific problems of each sector and through compliance with the guidelines contained in procedures.

In this perspective, the Department encourages staff participation in training courses and information, since each individual, as part of their role and skills acquired, actively contributes to determining the quality of the service provided by the company.