Лекции по менеджменту

Аудиокурсы. 30 лекций по менеджменту.
Курс начитан по особой методике, позволяющей повысить усваиваемость материала и увеличить комфортность обучения. Состав курса подобран по программе для Высших учебных заведений РФ.

ЕЩЕ наши АУДИОКНИГИ здесь!



1. Определение менеджмента. Функции менеджмента
2. Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века
3. Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте
4. Методы управления. Законы и принципы менеджмента
5. Определение понятия организация
6. Типы структур и форм организаций
7. Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации
8. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
9. Типы организаций по взаимодействию подразделений
10. Типы организаций по взаимодействию с человеком
11. Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации
12. Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты
13. Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления
14. Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека...
15. Виды управленческих решений. Процесс принятия решений
16. Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии
17. Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами
18. Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства
19. Управленческое взаимодействие в организации
20. Управленческое воздействие менеджера на подчиненных
21. Управление конфликтами, изменениями и стрессами
22. Общая характеристика мотивации. Теории мотивации
23. Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли
24. Теория постановки целей Э. Локка
25. Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов
26. Прогнозирование и планирование в работе менеджера
27. Власть и личное влияние
28. Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия
29. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации
30. Основные тенденции развития компаний в будущем Audiocourses. 30 lectures on management.
Course-read by a special technique, which allows to increase the digestibility of the material and increase the comfort of learning. The course chosen by the program for higher educational institutions of Russia.

MORE our AUDIOBOOKS here!



1. Definition of management. Management functions
2. Evolution of management. Stages and school management development until the mid XX century
3. Management development in the second half of the twentieth century. Modern scientific approaches to management
4. Methods of control. Laws and principles of management
5. Definition of the organization
6. Types of structures and forms of organization
7. The goals and mission of the organization. The process of establishing the organization's objectives
8. Types of organizations in the interaction with the external environment
9. Types of Interaction Organizations units
10. Types of organizations on human interaction
11. Edhokraticheskaya, entrepreneurial and participatory organization
12. Human adaptation to the organizational environment. Role conflicts
13. The essence of management. Levels of management, object and subject of management
14. Human interaction and organization. Role and personal aspects of the occurrence of human ...
15. Types of management decisions. Decision-making process
16. Types of management strategies. Develop a strategy
17. Recruitment. Assessment of staff and reception of their work. Human Resource Management
18. The authoritarian, democratic, liberal and multi-dimensional leadership styles
19. Administrative cooperation in the organization
20. Management effects on subordinate managers
21. Managing conflict, change and stress
22. General characteristics of motivation. Theories of motivation
23. Theory of Justice John. Adams. Theory of amplification W. Skinner. Attribution theory G. Kelly
24. The theory of goal setting E. Locke
25. Management team. Coordinating the work of the organization. Control and adjustment plans
26. Forecasting and planning in the manager
27. Power and personal influence
28. Delegation of authority. Responsibility and authority
29. Horizontal and vertical division of labor in the organization
30. The main trends in the development of companies in the future