Οργανωσιακή συμπεριφορά

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.

Ο αναγνώστης θα βρει εδώ απαντήσεις σε προβλήματα που αντιμετωπίζει ένας προϊστάμενος σε σχέση με τους ανθρώπους στην καθημερινή τους συμπεριφορά. Στον επαγγελματικό χώρο, η αλλαγή νοοτροπίας είναι ο πλέον φιλόδοξος στόχος.

Στην επικαιροποιημένη ύλη της 11ης αμερικανικής έκδοσης εξετάζονται:

• Η διάχυση της πληροφορίας.
• Τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται.
• Η δημιουργία μιας ηθικής κουλτούρας.
• Η αντιμετώπιση της έλλειψης πρωτοβουλιών.
• Η εκτόνωση των διαφωνιών και των συγκρούσεων.

Με την εφαρμογή έχετε στη διάθεσή σας το σύνολο του βιβλίου και επιπλέον μπορείτε να αξιοποιήσετε αποσπάσματα, εικόνες και σχήματα, δυνατότητα δυναμικής αναζήτησης και πρόσθετο εκπαιδευτικό υλικό κατά τη μελέτη σας.

Η εφαρμογή περιλαμβάνει:
- τα αναλυτικά περιεχόμενα του βιβλίου
- σημαντικά αποσπάσματα
- εικόνες και σχήματα του βιβλίου
- όρους και ορισμούς ανά κεφάλαιο
- γλωσσάρι
- στοιχεία της ταυτότητας του βιβλίου The book of Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge turns his attention to explaining and addressing the conduct of persons concerned within an organization. With very comprehensive way, the authors manage to summarize many important issues in a relatively small volume. Matter complete with examples of known organisms, linking theory with the real world of business.

The reader will find here answers to problems faced by a head in relation to people in their everyday behavior. In the workplace, changing attitudes is the most ambitious goal.

The updated material of 11 American version tested:

• The dissemination of information.
• The barriers to change and how overcome.
• The creation of an ethical culture.
• Addressing the lack of initiatives.
• The expansion of disputes and conflicts.

With the application you have the entire book plus you can get quotes, images and shapes, enabling dynamic search and additional educational material during your study.

The application includes:
- The detailed contents of the book
- Important passages
- Images and shapes of the book
- Terms and definitions by chapter
- Glossary
- The identity of the book