HRM Dessler Lite

Στο σημερινό έντονα ανταγωνιστικό και ασταθές περιβάλλον οι οικονομικοί οργανισμοί καλούνται να λειτουργήσουν πιο αποδοτικά.Σε ένα τέτοιο τοπίο, η «αναγνώριση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού ως κύριου συντελεστή μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην επιτυχία, αλλά να πρωτοστατήσει με νέες ιδέες και πρωτοβουλίες στην αντιμετώπιση της κρίσης», υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαχείρισή του είναι επιτυχής, δηλαδή αποδοτική (effective) και αποτελεσματική (efficient).

Το βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, ο οποίες παρουσιάζονται και αναπτύσσονται εξαιρετικά δομημένα σε τρεις διακριτές ενότητες: προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση, ανάπτυξη και αμοιβές, διαχείριση εργασιακών σχέσεων. Ειδική αναφορά γίνεται στις σύγχρονες τάσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στους «καιρούς προκλήσεων» που διανύουμε και δίνονται λύσεις μέσα από σύγχρονα παραδείγματα και χαρακτηριστικές, επίκαιρες μελέτες περίπτωσης, τόσο στην εισαγωγή όσο και στα επιμέρους κεφάλαια.

Με την εφαρμογή μπορείτε να αξιοποιήσετε εικόνες, διαγράµµατα, πίνακες, δυνατότητα δυναµικής αναζήτησης και πρόσθετο εκπαιδευτικό υλικό κατά τη μελέτη σας.

Η εφαρμογή περιλαμβάνει:
- τa αναλυτικά περιεχόμενα του βιβλίου
- πίνακες και εικόνες του βιβλίου
- στοιχεία της ταυτότητας του βιβλίου In today's highly competitive and volatile environment, financial institutions are required to operate more apodotika.Se such a landscape, the "recognition of the importance of human resources as a key factor may not only help to success, but to lead the way with new ideas and initiatives to address crisis', provided of course that the management is successful, ie efficient (effective) and effective (efficient).

The book provides a comprehensive overview of the fundamental concepts and techniques that employ the Management of Human Resources, who presented and developed highly structured into three distinct sections: attraction and selection, training, development and compensation management, labor relations. Special reference is made to the current trends affecting HRM in "challenging times" that we are given and solutions through functional and contemporary examples, some case studies, both in the introduction and in the individual chapters.

With the application you can use pictures, charts, tables, ability to dynamically search and additional training material in your study.

The application includes:
- TA detailed contents of the book
- Tables and images of the book
- The identity of the book