HRM Dessler

Στο σημερινό έντονα ανταγωνιστικό και ασταθές περιβάλλον οι οικονομικοί οργανισμοί καλούνται να λειτουργήσουν πιο αποδοτικά.Σε ένα τέτοιο τοπίο, η «αναγνώριση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού ως κύριου συντελεστή μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην επιτυχία, αλλά να πρωτοστατήσει με νέες ιδέες και πρωτοβουλίες στην αντιμετώπιση της κρίσης», υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαχείρισή του είναι επιτυχής, δηλαδή αποδοτική (effective) και αποτελεσματική (efficient).

Το βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, ο οποίες παρουσιάζονται και αναπτύσσονται εξαιρετικά δομημένα σε τρεις διακριτές ενότητες: προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση, ανάπτυξη και αμοιβές, διαχείριση εργασιακών σχέσεων. Ειδική αναφορά γίνεται στις σύγχρονες τάσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στους «καιρούς προκλήσεων» που διανύουμε και δίνονται λύσεις μέσα από σύγχρονα παραδείγματα και χαρακτηριστικές, επίκαιρες μελέτες περίπτωσης, τόσο στην εισαγωγή όσο και στα επιμέρους κεφάλαια.
Με την εφαρμογή έχετε στη διάθεσή σας το σύνολο του βιβλίου και επιπλέον μπορείτε να αξιοποιήσετε εικόνες, διαγράµµατα, πίνακες, δυνατότητα δυναµικής αναζήτησης και πρόσθετο εκπαιδευτικό υλικό κατά τη μελέτη σας.

Η εφαρμογή περιλαμβάνει:
- τα αναλυτικά περιεχόμενα του βιβλίου
- πίνακες και εικόνες του βιβλίου
- διαφάνειες για επανάληψη ανά κεφάλαιο
- περιλήψεις ανά κεφάλαιο
- ερωτήσεις και απαντήσεις επανάληψης και εμπέδωσης ανά κεφάλαιο
- στοιχεία της ταυτότητας του βιβλίου In today's highly competitive and volatile environment economic organizations should operate more apodotika.Se such a landscape, the "recognition of the importance of human resources as a major player can not only help to success, but to lead the way with new ideas and initiatives to address crisis', provided of course that the management is successful, ie efficient (effective) and effective (efficient).

The book provides a comprehensive overview of the fundamental concepts and techniques that employ the Human Resource Management, the presented and developed highly structured into three distinct sections: attraction and selection, training, development and wages, labor management relations. Special reference is made to the current trends affecting the Human Resource Management at "challenging times" we live and provided solutions through contemporary examples and characteristic, current case studies, both in the introduction and in the individual chapters.
With the application you have the entire book plus you can use pictures, charts, tables, dynamic search capability and additional educational material during your study.

The application includes:
- The detailed contents of the book
- Paintings and pictures of the book
- Slides to repeat every chapter
- Summaries of each chapter
- Questions and answers repetition and consolidation by chapter
- The identity of the book