نظام العمل السعودي

قانون العمل السعودي- نظام العمل الجديد

حدد النظام بشكل مهني وعال ودقيق العلاقة بين وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة، وجميع المستفيدين والعملاء، بما يحقق الانعكاسات الإيجابية على مستقبل السوق، وزيادة وتيرة الدعم الخاص بعمليات توطين القوى الوطنية البشرية، وزيادة حضورها في سوق العمل تحت بيئة عمل منتجة وآمنة ومستقرة.

نصوص قانون العمل السعودي والذي حمل تنظيماً دقيقاً لحقوق العمل والعمال وهو كنظام ينفرد عن غيره من الأنظمة والقوانين بارتباطه أشد الارتباط بحياة طبقة العمال في المجتمع ،وهي طبقة كبيرة الحجم خاصة في المجتمعات الصناعية المتقدمة كالمملكة العربية السعودية ودول الخليج العربي،وبعد تعاظم دور العمال جاء قانون العمل Saudi labor law من أجل حفظ حقوق هذه الطبقة،ونظراً للدور الذي يلعبه قانون العمل في حياة المجتمع السعودي،تدخلت المملكة من أجل تنظيم علاقات العمل،لما في تنظيمها من حفظ للاستقرار الاجتماعي،وحفظ لكرامة العامل وأسرته وعيشهم.

فقانون العمل بين الحد الأدنى لأجر العامل ،وأوقات راحته،وحقوقه المختلفة،سواء تعلقت في إجازته السنوية أو المرضية،وبغير هذا التنظيم سيعمل أصحاب العمل على استغلال العمال وتشغيلهم فوق طاقتهم،وبشكل يؤدي إلى تصادم بين طبقة العمال وأصحاب العمل،مما يؤدي إلى هدر حقوق العامل،ويؤدي بالنتيجة إلى اضطراب المجتمع وتعاسة طبقة واسعة منه. The Saudi labor law new labor system

Specify the system in a professional and high precise relationship between the Ministry of Labour and institutions, sister, and all beneficiaries and clients, in order to achieve positive implications for the future of the market, and increase the frequency of your support operations localization of the human patriotic forces, and to increase its presence in the labor market under a productive, safe and stable working environment.

The texts of the Saudi labor law and who carried the carefully structured to labor rights and workers, which as a system unique to all other laws and regulations being linked very closely to the lives of the working class in society, which is a large-sized layer especially in advanced industrial societies such as Saudi Arabia and the Gulf states, and after the growing role of the workers came Law work Saudi labor law in order to preserve the rights of this class, and because of the role played by labor in the life of Saudi society, law, intervened Kingdom for the organization of labor relations, for the organization of keeping social stability, and preservation of the dignity of the worker and his family and livelihood.

   The law of action between the minimum wage of the worker, and times of rest, and the various rights, whether related to annual leave or sick, and without this organization work on the exploitation of workers and their employment overworked owners will work, and are leading to a clash between workers and employers layer, resulting in a waste of rights factor, and leads to the result and the misery of a wide layer of society from disorder.