LDR Dalam Manajemen

LDR dalam manajemen ibarat menjalankan mainan menggunakan pengendali jarak jauh. Pemimpin yang tidak berada di tengah-tengah bawahan tak ubahnya seorang anak dengan pengendali jarak jauh di tangan. Nasib mainan tersebut sepenuhnya ada di tangannya. Utuh hancurnya tergantung kecakapan yang memainkan. Itu hanya tamsil. Organisasi tentu saja berbeda dari mainan berpengendali. LDR in management is like running a toy using a remote control. Leaders who are not in the middle of a subordinate is like a child with a remote control in hand. The toy fate is entirely in his hands. Whole destruction depending on skill plays. It was only imagery. Organization of course different from berpengendali toy.