Capijobnew Emploi et Formation

Capijobnew est un site d’annonces d’offres d’emploi et de formation né il y a 14 ans. Au départ, début 2000 il y a la mise en place de ces offres sur les médias télévisuels. Nous créons alors le moyen pour des centaines de milliers de personnes d’avoir accès tous les jours à des offres de recrutement de commercial, technicien, infirmière etc via le télétexte de leur téléviseur. Nous gérons durant cette période les services de Tf1, France2, France3, France5 et M6.

Est né à ce moment pour nous, bien avant beaucoup, le concept de la « communication de recrutement » ..Et cette idée nous allons la poursuivre très tôt sur le Net. Alors que les espaces télématiques disparaissent peu à peu de la télévision, nous renforçons avec notre site Capijob notre place sur le web chaque jour davantage.

Vers 2005, Pendant que certains job-board développent leurs site à coup de budget publicitaire, nous développons l’image du notre et de nos annonceurs ainsi que leurs annonces d’emploi et de formation par ce qu’on appelle déjà timidement le référencement..

En effet, à l’instar de ce que nous avions créé à la télévision, nous renforçons nos liens avec France –télévisions et les premiers réseaux sociaux en créant les « Carrés Privilèges » ; des emplacements spécial recrutement dédiés au développement de l’identité visuelle de nos clients et de leurs offres d’emploi et de formation; Nous tisons une toile autour de notre site permettant à un très large public de postuler à des offres tres diverses.
C’est ainsi que dans notre premier site, nos clients des différents domaines et secteurs de recrutement ou Formation vont obtenir d’excellents cv en ligne.

Capijob, site généraliste développe les rubriques de : personnel de santé ; les annonceurs déposent leurs offres d’emploi d’infirmières, medecins, kiné.. et bénéficient de notre télépassing permettant aux candidats d’etre mis en relation avec les recruteurs.

La rubrique fonction publique occupe également une grande place avec des dépôts d’annonces faites par les collectivités territoriales, maries, l’Aphp, pour trouver leurs candidats de statutaires, policiers municipaux, et autres urbanistes..

Insistant sur des annonces avec téléphones les rubriques commercial commercre/distribution hotelerie/restauration remportent un franc succès car les chercheurs d’emploi dans ces secteurs sont en lien direct avec les recruteurs.

Il y a peu, de Capijob est né Capijobnew…véritable site d’emploi et de Formation amélioré.

Nous y avons repris nos rubriques traditionnelles et avons développés d’autres secteurs tels que l’Industrie, l’Informatique ouvrant le champ aux développeurs, programmeurs et autres techniciens pour déposer leurs offres de candidatures.

Nous avons renforcé notre rubrique Formation par des thématiques claires pour permettre aux candidats de postuler à des formations en Alternance, formation continue, à distance..

Les annonceurs sur Capijobnew ont accès via leur interface à de nombreuses et nouvelles fonctionnalités leur permettant de développer très largement leur image et le contenu de leurs offres d’emploi ou de formation…Logo, vidéo, Interview drh avec possibilité pour ce dernier de décliner son identité..une sorte de « mini-cv » avec photo qui rencontre un franc succès auprès des candidats !

On trouvera sur cette même page d’accueil de Capijobnew la rubrique « emploi handicap ».auquel nous tenons particulièrement et qui se développe de plus en plus.

Enfin, Capijobnew dispose également d’une section pour les chercheurs d’emploi qui permet à ces derniers de déposer leur candidature ( cv- photo-mémo etc..) visible par les recruteurs dès la page d’accueil du site.

Capijobnew a accru ses liens avec ses partenaires et réseaux sociaux pour devenir au fil des années un acteur incontournable de la communication de recrutement..Nous y avons des milliers d’offres de nos clients ainsi qu’une cv-thèque de candidats chaque jour plus riche et efficace. Capijobnew is an ad site jobs and training was born there 14 years. Initially, in early 2000 there was the introduction of these offers on the television media. We then create the means for hundreds of thousands of people have daily access to offers of commercial recruitment, technician, nurse etc via their TV teletext. We manage during this period services TF1, France 2, France 3, France 5, M6.

Was born at this time for us, long before many, the concept of "recruitment communication" ..And this idea we will pursue early on the Net. While telematics spaces are disappearing from television, we are reinforcing our site Capijob our place on the web every day.

  Around 2005, While some job-board website without expanding their advertising budget, we develop our image and our advertisers and their job ads and training for what we already tentatively called SEO. .

Indeed, like what we had created the television, we are strengthening our ties with France -télévisions and the first social networks by creating "Squares Benefits"; Special recruitment of sites dedicated to the development of the visual identity of our clients and their job and training offers; We embers cloth around our site for a wide audience to apply for offers very diverse.
Thus, in our first site, customers different areas and sectors of recruitment or training will get excellent CVs online.

Capijob, general site develops topics: health; Advertisers submit their jobs for nurses, doctors, physiotherapists .. and enjoy our télépassing allowing candidates to be put in touch with recruiters.

Public section also occupies an important place with announcements made by local authorities, married, APHP deposits, to find their candidates statutory, municipal police, and other planners ..

Stressing Ad with phones commercre trade items / distribution hotelerie / restore find success as employment in these areas researchers are directly linked to the recruiters.

There is little of Capijob was born Capijobnew ... real job training and improved site.

We resumed our traditional categories and there have developed other sectors such as industry, IT opening the field for developers, programmers and other technicians to submit their tenders nominations.

We have strengthened our Training section by clear themes to allow candidates to apply for training mix, continuing education, distance ..

Advertisers on Capijobnew access via their interface with many new features and enabling them to develop their image and largely content with their jobs or training ... Logo, Video, Interview with drh possible for the latter to give his identité..une sort of "mini-resume" photo which is a huge success with the candidates!

Can be found on the same homepage Capijobnew the "employment handicap" .auquel we particularly like and which grows more and more.

Finally, Capijobnew also has a section for job seekers that allows them to submit their application (cv- photo memo etc ..) visible to recruiters from the site's home page.

Capijobnew increased its ties with its partners and social networks over the years become a major player in the communications recrutement..Nous there have thousands of offers our customers and a CV library of candidates every day more rich and effective.