L-GAV

Die App über Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Ferien und weitere Arbeitsbedingungen in
Gastronomie und Hotellerie. Der L-GAV für das Gastgewerbe – Gut für alle.
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Wissen Sie Bescheid über Arbeitsrechte und -Pflichten im Gastgewerbe? Die App zum
Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV / LGAV) hilft Ihnen dabei. Sie beantwortet anhand von
Praxisbeispielen all Ihre Fragen rund um Arbeitsverhältnisse sowie Zuschüsse für Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.

Allgemeine Vertragsbedingungen L-GAV:
• Vertragsverhältnisse
• Lohn
• Arbeitszeit und Freizeit
• Lohnersatz und Sozialversicherungen
• Allgemeine Bestimmungen

Detailinformationen zum L-GAV:
• Geltungsbereich
• Arbeitsverträge, Anstellungsbedingungen wie Probezeit und Kündigung
• Mindestlöhne, 13. Monatslohn, Lohnabzüge und Lohnauszahlungen sowie Lohnsystem
• Arbeitszeit/Überstunden, Bildungsurlaub, Ferien, Arbeitsplan
• Unfallversicherung und berufliche Vorsorge
• Unterkunft/Verpflegung, Berufskleider, Berufswerkzeuge sowie Verhalten und Haftung des Mitarbeiters The app available via minimum wages, working hours, holidays and other working conditions in
Catering and hotel industry. The L-GAV for the hospitality industry - good for all.
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Do you know your available via labor rights and obligations in the Hospitality Industry? The app for
National collective agreement (L-GAV / LGAV) will help you. She answered on the basis of
Practice examples around working conditions and Zuschüsse for all your questions off and on
Training opportunities.

Terms and conditions of L-GAV:
• contractual relationships
• Wage
• working time and leisure
• replacement incomes and social
• General provisions

Detailed information about L-GAV:
• Scope
• contracts of employment, conditions of employment, such as probation and denunciation
• minimum wages, 13th month pay, Lohnabzüge and wage disbursements and payroll system
• Working hours / overtime, training leave, vacation, work plan
• accident and occupational pensions
• Accommodation / meals, work clothing, work tools and behavior and liability of the employee