WiserTeams
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About WiserTeams
WiserTeams recoge las mejores prácticas y conocimientos clave. Luego los transmite para que el equipo los retenga y aplique.
1) Retención conceptos clave...
En la formación tradicional, se recibe muchísima información. Dos días después, apenas se recuerda nada. WiserTeams consigue que el equipo comercial aprenda, retenga y aplique la información crítica que genera resultados.
El objetivo que persigue es ayudar a nuestros clientes que den mucha mejor formación a sus empleados.
WiserTeams se enfoca en la retención de la información. Estamos especialmente interesados en que se retenga la información de la formación. También queremos que la formación sea muy, muy, práctica.
2) Generación de ideas clave
- Los empleados contribuyen con sus mejores ideas a través de preguntas abiertas (brainstorming) y cerradas. Sus contribuciones tienen un impacto significativo.
- Se identifican las mejores prácticas.
- Se detectan amenazas y se recogen ideas sobre cómo evitarlas.
- Se identifican oportunidades y cómo aprovecharlas
- Se reconoce y fomenta su participación a través de la gamificación. WiserTeams collects best practices and key insights. Then it transmits to the equipment and apply the hold.
1) Hold key concepts ...
In traditional training, a lot of information is received. Two days later, almost nothing is remembered. WiserTeams makes the sales team learn, retain and apply the critical information that generates results.
The aim is to help our customers who give much better training to their employees.
WiserTeams focuses on the retention of information. We are particularly interested in training information is retained. We also want the training to be very, very practical.
2) Generation of key ideas
- Employees contribute their best ideas through open questions (brainstorming) and closed. Their contributions have a significant impact.
- best practices are identified.
- threats are detected and ideas on how to avoid them are collected.
- opportunities are identified and how to make
- It recognizes and encourages participation through gamification.
1) Retención conceptos clave...
En la formación tradicional, se recibe muchísima información. Dos días después, apenas se recuerda nada. WiserTeams consigue que el equipo comercial aprenda, retenga y aplique la información crítica que genera resultados.
El objetivo que persigue es ayudar a nuestros clientes que den mucha mejor formación a sus empleados.
WiserTeams se enfoca en la retención de la información. Estamos especialmente interesados en que se retenga la información de la formación. También queremos que la formación sea muy, muy, práctica.
2) Generación de ideas clave
- Los empleados contribuyen con sus mejores ideas a través de preguntas abiertas (brainstorming) y cerradas. Sus contribuciones tienen un impacto significativo.
- Se identifican las mejores prácticas.
- Se detectan amenazas y se recogen ideas sobre cómo evitarlas.
- Se identifican oportunidades y cómo aprovecharlas
- Se reconoce y fomenta su participación a través de la gamificación. WiserTeams collects best practices and key insights. Then it transmits to the equipment and apply the hold.
1) Hold key concepts ...
In traditional training, a lot of information is received. Two days later, almost nothing is remembered. WiserTeams makes the sales team learn, retain and apply the critical information that generates results.
The aim is to help our customers who give much better training to their employees.
WiserTeams focuses on the retention of information. We are particularly interested in training information is retained. We also want the training to be very, very practical.
2) Generation of key ideas
- Employees contribute their best ideas through open questions (brainstorming) and closed. Their contributions have a significant impact.
- best practices are identified.
- threats are detected and ideas on how to avoid them are collected.
- opportunities are identified and how to make
- It recognizes and encourages participation through gamification.
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