Coaching

El Coaching es uno de los términos más buscados en Internet. Tiene unos significados algo distintos en base al campo al que se está aplicando pero cuenta con unos principios básicos invariables.

Básicamente se define como un conjunto de técnicas que tienen como objetivo instruir a una persona sobre un determinado campo de especialización. Atendiendo a esto, podemos encontrar coaching educativo, coaching deportivo, coaching empresarial, coaching ejecutivo… y un gran listado de términos que hacen relación a su significado.

La idea principal es buscar un camino o trayectoria que debemos de seguir para cumplir un objetivo o una serie de metas determinadas. El objetivo del “coaching de equipos” es analizar la viabilidad de un determinado seguimiento de un proyecto, averiguar si las pautas que se están siguiendo son las adecuadas y trazar un nuevo camino en el caso de que sea necesario.

Funcionamiento global del coaching

Una persona, por sí sola, no puede aprender ninguna técnica de “coaching”… o, por lo menos, no encontrará ningún tipo de patrón o línea que seguir para llegar a resultados finales.
Es por esto por lo que en los procesos de coaching para el éxito necesitamos la figura del Coach. Básicamente es como un entrenador persona o figura de apoyo que nos enseñará todas las técnicas que necesitamos para cumplir con nuestros objetivos. La idea es el trabajo en conjunto; el propio alumno (coachee) debe de ser capaz de mostrar una iniciativa propia ante ciertos aspectos y el “coach” le indicará si son correctas o no.
Realmente esta relación es bastante similar a la que se puede dar entre un alumno y un profesor (prácticamente es lo mismo) solo que el coaching es un término muy más comercial adaptado generalmente a la empresa. Podemos encontrar todo tipo de “cursos de Coaching” que se especializan en distintos ámbitos.

Como ya hemos visto al inicio del artículo, podemos encontrar muchos tipos de Coaching en función de las necesidades principales de una empresa o individuo. El problema de la definición es que es algo ambigua y global; cuando terminamos de leerla, parece que no nos ha dicho nada realmente.

Podemos quedarnos con que es un proceso donde el alumno aprende una serie de técnicas especiales que utilizará para llegar a cumplir una meta que tiene pensada o que le ha sido asignada.

Pero estos cursos todavía puede adquirir una especialización mucho mayor. Existen grados de Master en Coaching donde aprenderemos un nuevo estilo profundo aplicado al ambiente que queremos tratar.

¿Realmente es efectivo el Coaching?

La respuesta es claramente sí. Es posible que a veces no tenga el éxito que estamos buscando, pero esto normalmente es derivado del aprendizaje de unas técnicas no adecuadas en situaciones específicas.
La importancia de elegir un curso con un buen coach es imprescindible para llegar a la meta tal y como lo habíamos planeado.
Echa un vistazo a todos los “cursos de Coaching” que puedas encontrar para darte cuenta de que abarca muchas temáticas interesantes.

Coaching is one of the most searched terms on the internet. It has a somewhat different meanings based on the field that is being implemented but has some unchanging principles.

Basically defined as a set of techniques that aim to educate a person in a particular field of expertise. In response to this, we can find educational coaching, sports coaching, business coaching, executive coaching ... and a long list of terms that make regarding their meaning.

The main idea is to find a way or path we must follow to meet a goal or a set of specific goals. The goal of "team coaching" is to analyze the feasibility of a given track a project, find out if the guidelines are being followed are appropriate and chart a new path if necessary.

Overall operation of coaching

One person alone can not learn any technique of "coaching" ... or at least not find any pattern or line to follow to reach final results.
It is for this reason that in the process of coaching for success we need the figure of Coach. Basically it's like a person trainer or support figure that will teach us all the techniques we need to meet our objectives. The idea is working together; the students themselves (coachee) must be able to show initiative itself to certain aspects and the "coach" will tell if they are correct or not.
Actually this relationship is quite similar to that can occur between a student and a teacher (virtually the same) only that coaching is a commercial term more generally adapted to the company. We can find all kinds of "Coaching courses" that specialize in different areas.

As we saw at the beginning of the article, we can find many types of Coaching depending on the main needs of a company or individual. The problem of definition is that it is somewhat ambiguous and globally; when we finished reading it seems that really has not told us anything.

We can stay with it is a process where the student learns a number of special techniques to use to get to meet a goal that is intended or that has been assigned.

But these courses can still acquire a much greater specialization. There are degrees of Master in Coaching deep where we learn a new style applied to the environment we want to try.

Is it really effective Coaching?

The answer is clearly yes. You may sometimes not have the success we are looking for, but this is usually derived from learning techniques unsuitable in specific situations.
The importance of choosing a course with a good coach is essential to reach the goal as we had planned.
Check out all the "Coaching courses" you can find to realize that covers many interesting topics.