PRESTACIONES y SUBSIDIOS

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En España, el Sistema Nacional de Empleo está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, de acuerdo con la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

Para la consecución del pleno empleo se ha optado por un sistema descentralizado, en el que se coordinan los medios y acciones tanto estatales como autonómicos. El Sistema Nacional de Empleo está compuesto por Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de las comunidades autónomas.

Los principales órganos son:

- La Conferencia Sectorial1 de Asuntos Laborales

- y el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo: que es un órgano consultivo y de participación institucional en el que participan la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Los instrumentos de coordinación del Sistema Nacional de Empleo son:

- La Estrategia Española de Activación para el Empleo (anteriormente denominada Estrategia Española de Empleo),tiene carácter plurianual, parte del análisis de la situación y tendencias del mercado de trabajo, y establece las orientaciones y objetivos de la política activa de empleo para el conjunto del Estado y para cada una de las Comunidades Autónomas. La Estrategia también incluye un sistema de indicadores para su seguimiento, y la dotación presupuestaria indicativa. La primera Estrategia Española de Empleo se realizó para el periodo 2012-2014, y la segunda para el periodo 2014-2016.

- El Plan Anual de Política de Empleo (PAPE), es la concreción para cada año de la Estrategia de Empleo

- El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). SISPE se basa en una metodología compartida entre el Servicio Estatal de Empleo y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, de modo que se dispone de una base de datos única, que convive con sistemas autonómicos de gestión de la información (sustituye a la antigua aplicación SILE -Sistema de Información Laboral de Empleo- de gestión centralizada por el antiguo INEM). Benefits for unemployed are the tax and subsidies, we include the new subsidy for long-term unemployed (ACTIVE), we offer them in several languages, also in PDF format, adapted to all the tablets and smartphones. Also working guide, calculator your benefit and the work schedule for any city in Spain ,. iOn we give details of all benefits offered by the SEPE-INEM

In Spain, the National Employment System is integrated by the Public State Employment Service and the Public Employment Services of the Autonomous Communities, in accordance with Law 56/2003 of 16 December on Employment.

For the achievement of full employment it has opted for a decentralized system in which the media and state and regional actions are coordinated. The National Employment System is comprised of State Employment Public Service and Public Service of the autonomous communities.

The main organs are:

- The Conference of Labor Affairs Sectorial1

- And the General Council of the National Employment System: it is an advisory and institutional participation in the General State Administration involved organ, the Autonomous Communities, and the most representative employers and trade unions.

Coordination instruments National Employment System are:

- The Spanish Strategy Activation for Employment (formerly Spanish Employment Strategy) has multiannual basis of the analysis of the status and trends of the labor market, and sets the guidelines and objectives of the active employment policy for all State and for each of the Autonomous Communities. The strategy also includes a system of monitoring indicators and the indicative budgetary allocation. The first Spanish Employment Strategy was conducted for the period 2012-2014, and the second for the period 2014-2016.

- The Annual Plan for Employment Policy (PAPE), is the realization for each year of the Employment Strategy

- The Information System of Public Employment Services (SISPE). SISPE is based on a shared methodology between the State Employment Service and the Public Employment Services of the Autonomous Communities, so that it has a single database, which coexists with autonomous systems information management (replaces former Labor SILE application -System Information Employment- centralized management by the former INEM).