Diaristas Mary Help

A Mary Help iniciou suas atividades em 2011 com uma unidade própria no município de São José do Rio Preto já tendo sido concebida com a estratégia de se tornar, em pouco tempo, uma franquia nacional.

No Brasil foi a rede pioneira que lançou o conceito de diaristas agenciadas para serviços em residências e empresas.

A concepção do negócio foi baseada na constatação da forte demanda atual no Brasil por serviços prestados em domicílios em todas as áreas, notadamente para os serviços ligados à organização, conservação e limpeza diária das residências, escritórios, clínicas, consultórios, etc..

Assim como outras agências de recursos humanos a Mary Help está preparada para recrutar e selecionar diversos profissionais como empregadas domésticas, babás, motoristas particulares, acompanhantes de idosos, etc... Porém, como grande diferencial, a Mary Help inova ao agenciar uma equipe de diaristas preparadas em sua escola de capacitação para a realização de serviços de limpeza, faxina, lavar e passar roupas. Trata-se, portanto, de uma proposta de negócio inédita no Brasil, operado na forma de uma rede de empresas pelo sistema de franchising.

Em 15 anos no Brasil, o numero de pessoas mais velhas subiu 34%. Estima-se que até 2020 o Brasil terá mais de 30 milhões de idosos (pessoas com mais de 60 anos). Em função desse envelhecimento da população pela chegada à “melhor idade”, haverá cada vez mais pessoas que irão precisar de serviços de intermediação como os oferecidos pela Mary Help, pois os “novos” idosos em geral vivem sós ou são casais sem filhos, tem vida ativa e poder aquisitivo para contratar serviços, mas não tem necessidade de manter necessariamente uma funcionária mensalista.

Se por um lado a demanda por serviços é forte, por outro, a mão de obra de empregadas domésticas mensalistas que vinha suprindo esta necessidade vem decrescendo. Com a recente estabilização econômica e a afluência da nova classe C, setores como o comércio, indústria e construção civil estão atraindo jovens brasileiras, agora com maior escolaridade, para empregos de melhor qualidade e que oferecem mais “status”. Com maior qualificação, as jovens estão tendo a chance de escolher uma profissão. Assim, quebra-se o círculo de filhas de empregadas domésticas seguindo o caminho das mães.

Para mais de 50 milhões de domicílios no Brasil existem atualmente em torno de 7 milhões de empregadas domésticas mas este número tende a decrescer rapidamente. Essa profissional está se tornando rapidamente um artigo de luxo e da forma como a conhecemos no passado em breve não existirá mais. Esta classe ainda sofre pelo estigma social, preconceito e a altíssima informalidade do setor sendo que em média apenas 30% das trabalhadoras têm carteira assinada. A PEC das domésticas vem agora para impor aumento de encargos trabalhistas e multa para quem não registrar as profissionais. Mary Help began operations in 2011 with a unit in São José do Rio Preto has been designed with the strategy of becoming, in a short time, a national franchise.

In Brazil was the first network that launched the concept of day laborers brokered for services in homes and businesses.

The business concept was based on the finding of the current strong demand in Brazil for services in households in all areas, especially for services related to the organization, storage and daily cleaning of homes, offices, clinics, surgeries, etc ..

Like other human resource agencies to Mary Help is prepared to recruit and select various professionals as maids, nannies, chauffeurs, nursing attendants, etc ... However, as great advantage, Mary Help innovates to broker a team of day laborers prepared at your training school for performing cleaning services, cleaning, washing and ironing clothes. It is therefore a proposal for unprecedented business in Brazil, operated as a network of business by franchising system.

In 15 years in Brazil, the number of older people rose 34%. It is estimated that by 2020 Brazil will have more than 30 million seniors (people over 60). Due to this aging population by the arrival of "best age", there will be more people who will need intermediary services as offered by Mary Help as the "new" general elderly live alone or are childless couples, has active living and purchasing power to hire services, but does not necessarily need to maintain a salaried employee.

If on one hand the demand for services is strong, on the other hand work of salaried domestic workers who had been supplying this need has decreased. With the recent economic stabilization and the influx of new class C, sectors such as trade, industry and construction are attracting young Brazilian, now with higher education, for better jobs and offering more "status". With higher qualifications, young women are getting a chance to choose a profession. Thus, the circle is broken maids daughters of following the path of mothers.

For more than 50 million households in Brazil there are around 7 million domestic workers but this number is expected to decline rapidly. This professional is fast becoming a luxury item and as we know in the past will soon be no more. This class also suffers from social stigma, prejudice and the high informality of the sector and that on average only 30% of workers have a formal contract. The PEC of household is now to impose increased labor charges and fines for those who do not register the professionals.