Compass Point MindIt

Compass Point mäter kompetens och prestationsmiljö. Du självskattar din egen kunskap inom de viktigaste kompetensområden där du verkar och ger även din ledare och dina kollegor feedback. Slutligen ger du även återkoppling på er gemensamma prestationsmiljö. Det blir tydligt hur du utvecklas och vilken utvecklingspotential både du själv och ditt team har. Som ledare för gruppen får du nu möjlighet att mäta resultatet av era utvecklingsinsatser både på individuell och på team nivå. Delaktigheten och engagemanget i utvecklingsinsatserna ökar i gruppen när vi tillsammans kommer fram till hur vår kompetensprofil ser ut. När jag mäts på min kompetens ökar viljan att utveckla specifikt de kunskapsdelar som jag mäts på. Vi får det vi mäter. Compass Point measures the skills and performance environment. You underestimate your knowledge in the key areas of expertise in which you operate, and also provides your managers and your colleagues feedback. Finally, you also give feedback on your joint performance environment. It becomes clear how to develop and the development potential both you and your team. As the leader of the group, you are now able to measure the results of your development both at individual and team level. Participation and involvement in development efforts will increase in the group when we will together work out how our competence profile look. When I measured my skills increase the desire to develop specific knowledge of the parts that I measured on. We get what we measure.