고려대 의료원 전공의협의회,KIRA,고전협

고려대의료원 전공의협의회(고전협) 웹사이트 방문을 진심으로 환영합니다!


먼저, 지금 이 순간에도 낮과 밤을 가리지 않고 묵묵히 일하고 계신 600여명의 고려대의료원 소속 인턴, 레지던트 선생님들의 값진 노고에 대하여 감사와 자부심을 느낀다는 말씀으로 인사를 올립니다.


고전협은 전공의 복지향상과 권익증진을 목표로 하는 고려대의료원 전공의들의 자체 협의회로 2016년 현재 제19기 집행부에 이르기까지 약 20년의 짧지 않은 역사를 지니고 있습니다.


'인턴'과 '레지던트'라는 직군을 논할 때, 언제나 빠지지 않는 것이 '낮은 임금'과 '살인적인 근무시간'일 만큼 국내 전공의 수련환경은 열악합니다. '열정페이'나 '노오력', '갑질'이라는 최근 이슈가 되고 있는 신조어 역시 낯설지 않은 것이 대한민국 전공의들의 현실이며 우리 고려대의료원 소속 전공의들 역시 예외가 아닙니다.


특히 우리가 소속된 고려대의료원은 자타가 인정하는 대한민국 최고의 명문사학, 고려대학교 부속 의료기관임에도 근무환경과 전공의의 복지 등의 측면에서 많은 아쉬움이 있는 것이 사실입니다.


이러한 상황에서 2015년 말, 전공의의 지위향상과 수련환경 개선을 목적으로 명시한 이 국회를 통과한 것은 뒤늦게 나마 다행스러운 일이 아닐 수 없습니다.


그럼에도 불구하고 수십년간 어떠한 규제도 받지 않고 수련이라는 명목을 내세워 전공의들의 젊음을 양분으로 삼아 몸집을 키워온 대형병원들은 법안이 국회를 통과하는 과정에서 이 법을 노골적으로 반대하는 것으로도 모자라 법이 제정, 공표된 지금에도 어떻게든 법의 태두리 내에서 전공의의 노동력을 최대한 활용하기 위하여 잔꾀를 부리고 있습니다.


현재 전국 15,000명의 전공의의 모임인 대한전공의협의회(대전협)은 이 법안의 하위법령 제정 과정에 참여하여 고용자 입장인 병원계의 입장에 맞서 최대한 전공의의 권익을 증진시킬 수 있도록 모든 노력을 다하고 있습니다. 고전협 역시 대전협의 주요 멤버로서 이러한 전공의 권익증진을 위한 활동에 적극 참여하고 있습니다.


살인적인 저수가, 의료전달체계의 붕괴... 복마전과 같은 대한민국 의료계의 여러 모순들을 순서대로 따라가다 보면, 결국 이 왜곡된 체계를 지탱하는 것이 다름 아닌 불과 2만명도 안되는 우리 젊은 의사들의 땀과 눈물이라는 결론에 도달하게 됩니다. 전공의특별법은 이러한 모순의 고리를 끊으려는 시도입니다.



무엇보다 중요한 것은 우리 전공의들의 단합입니다.


고전협 홈페이지와 어플리케이션 사업은 이러한 배경에서 진행되었습니다. 고전협 홈페이지가 고려대의료원 소속 전공의선생님들에게 실질적인 편의를 제공함과 동시에 전공의선생님들의 활발한 교류의 장이 되었으면 합니다. 오늘 이 시작이, 급변하는 의료환경과 반(反)의사적인 외부의 도전으로부터 우리 스스로를 지켜내고 우리의 뜻을 관철시킬 수 있는 기반이 되기를 희망합니다.


2016년 5월 1일


고려대의료원 전공의협의회 제19기 집행부 드림 Welcome to the Korea University Medical Center jeongongui Council (classic narrow) Visit the website!


First, at this moment, even silently working day and night without a cover 600 of the Korea University Medical Center, Department intern who feels gratitude and pride in the valuable efforts of the resident teacher raises by saying hello.


Narrow classic is now up to the 19th Executive Council in 2016 first in its consideration of jeongongui Medical Center, which aims to promote the welfare and interests of the major improvements has a history of not less 20 years.


The training environment when discussing job families called 'intern' and 'resident', it is enough to be 'low wages' and' working hours murderous "does not always fall the domestic specialty is poor. "Passion Pays" or "Noh force ',' gapjil 'of recent issues that have been coined too familiar reality of the Republic of Korea is not an exception jeongongui in our Medical Department jeongongui Korea.


In particular, we are affiliated with Korea University Medical Center, is the fact that there is a lot of inconvenience in terms of leading a prestigious private school Republic of Korea, Korea University hospitals despite working environment and the well-being of oneself and others acknowledge that jeongongui.


Under these circumstances, the end of 2015, indicated to improve the status and training environment for the purpose of improving the jeongongui The one thing you can not not be passed by the National Assembly, albeit belatedly fortunate.


Despite decades of any regulation it is also not without naesewo nominal of training a large hospital Sanya youth with nutrients kiwoon the petite of jeongongui are insufficient even by outright opposition to the law in the process of legislation passed by the National Assembly Act was enacted, it also published in the now taeduri of any law, burigo the tricks to take advantage of the labor force jeongongui as possible.


Currently committed to make every effort to promote the interests of the most jeongongui against the position of the employer byeongwongye position for the meeting of the National Council of jeongongui 15,000 jeongongui (daejeonhyeop) is involved in sub-legislation process of the bill. Classical too narrow and actively participate in activities for promoting the interests of these key members studied as a charge consultation.


Low number of murders, the collapse of the health care delivery system ... Along many contradictions in the medical field, such as the Republic of Korea pandemonium in order, eventually supporting a distorted system, rather than just two million people should not even sweat of our differences and the young doctor to the conclusion that the tears will be reached. Jeongongui special law is an attempt to break the cycle of these contradictions.

 

Even more important is the unity of our jeongongui.


Classic Narrow website and application projects have been conducted in this context. While it is providing a classic narrow homepage practical convenience to consider if the head of the Medical Department jeongongui teachers to jeongongui active exchange of teachers. The starting today, watch out for ourselves from the challenges of the healthcare environment and a half (反) the rapidly changing external doctors hope that this foundation can stick to our will.


May 1, 2016


Korea University Medical Center, the 19th Executive Council jeongongui Dream