Женский юридический справочник

Социально-правовое справочное приложение для женщин, готовящихся стать матерями или уже имеющих детей. Приложение содержит разделы "Права беременных":
1. Гарантии при заключении трудового договора
2. Испытательный срок как дополнительное условие при заключении трудового договора
3. Работы, на которых ограничивается применение труда беременных женщин
4. Перевод беременных женщин на другую работу
5. Служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни
6. Гарантии при предоставлении беременной женщине ежегодного оплачиваемого отпуска
7. Гарантии при предоставлении беременным женщинам отпуска по беременности и родам
8. Трудовой стаж
9. Гарантии при увольнении беременной женщины.

"Материнский капитал":
1. Лица, имеющие право на получение средств материнского капитала
2. Сертификат на получение материнского капитала
3. Заявление и необходимые документы
4. Использование материнского капитала для улучшения жилищных условий.
5. Использование материнского капитала для получения образования ребенком.
6. Формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин.

Основные статьи и некоторые нормативные документы оформлены в виде ссылок.
Надеемся, что рассмотренные темы помогут Вам быстро сориентироваться в сложных жизненных обстоятельствах и выбрать правильный путь решения проблем.
В дальнейшем ожидайте появления новых разделов. Также ждем Ваших вопросов для формирования рубрики "Вопрос-ответ".
Внимание (!) приложение основано на законодательстве Российской Федерации. Social and legal reference app for women, expectant mothers, or already have children. The application contains sections on "Rights pregnant women":
1. Guarantees in the employment contract
2. Probationary period as an additional condition at the conclusion of the employment contract
3. The work, which is limited to the employment of pregnant women
4. Transfer of pregnant women to another job
5. Business trips, attraction to work overtime, night work, holidays and weekends
6. Guarantees the provision of a pregnant woman to paid annual leave
7. Guarantees in providing pregnant women on maternity leave
8. Seniority
9. Guarantees for dismissal of pregnant women.

"Mother's capital":
1. Persons entitled to receive the maternity capital
2. A certificate for maternity capital
3. The application and required documents
4. The use of maternity capital to improve their living conditions.
5. The use of maternity capital for the child's education.
6. Formation of the funded part of the pension for women.

The main items and some regulations are given as links.
We hope that the topics discussed will help you quickly navigate in difficult circumstances, and choose the right way of solving problems.
In the future, expect the emergence of new sections. Also looking forward to your questions for the formation of "Questions & Answers".
Warning (!) Application is based on the legislation of the Russian Federation.