Этика РЖД

1. Настоящий Кодекс устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения обязательные для членов совета директоров и всех работников ОАО "РЖД", а также определяет отношения ОАО "РЖД" с акционером, органами государственной власти, юридическими и физическими лицами и др.
2. Цель принятия настоящего Кодекса – закрепление единых корпоративных ценностей, норм и правил поведения работников, направленных на обеспечение осознания работниками своей роли в реализации миссии холдинга, повышении прибыльности, успешности и эффективности деятельности ОАО "РЖД", а также создание условий для достижения стратегических целей холдинга и выполнения задач, определенных уставом ОАО "РЖД".
3. Настоящий Кодекс разработан на основе законодательства Российской Федерации, принципов международного права, норм деловой этики, а также многолетних традиций железнодорожной отрасли.
4. ОАО "РЖД" позиционируется на российском и международном транспортных рынках как универсальный публичный перевозчик всех видов грузов и всех категорий пассажиров, а также как компания, обеспечивающая надлежащее содержание железнодорожной инфраструктуры, ее эффективное использование и предоставление услуг независимым перевозчикам.
Клиентами ОАО "РЖД" являются практически все виды организаций и все категории населения не только России, но и других стран. Этим объясняются высокие требования к этике поведения не только в самом ОАО "РЖД", но и во взаимоотношениях с внешними аудиториями.
5. ОАО "РЖД" привержено современным мировым стандартам корпоративного управления, а также этическим нормам, принятым в современном российском и мировом деловом сообществе.
6. Настоящий Кодекс служит основой деловой этики холдинга "РЖД", содержит базовые корпоративные ценности, нормы и правила. Советы директоров дочерних обществ ОАО "РЖД" могут принимать свои кодексы деловой этики, учитывающие специфику их деятельности и не противоречащие нормам настоящего Кодекса.
rzd 1. This Code establishes corporate standards and rules of official conduct required of Board of Directors and all employees of JSC "Russian Railways' board and determines the relationship of JSC" Russian Railways "with the shareholder, the state authorities, legal entities and individuals, and others.
2. The purpose of the adoption of this Code - Consolidation of common corporate values, norms and rules of conduct of employees to ensure comprehension of the role of employees in the implementation of the holding company's mission, increasing profitability, success and effectiveness of the activity of JSC "Russian Railways", as well as to create conditions for achieving strategic goals holding and tasks defined by the charter of OJSC "Russian Railways".
3. This Code has been developed on the basis of Russian legislation and the principles of international law and business ethics, as well as the long tradition of the railway industry.
4. JSC "Russian Railways" is positioned on the Russian and international transport markets as a universal public carrier of all kinds of goods and passengers of all categories, as well as the company providing the proper maintenance of the railway infrastructure and its efficient use and provision of independent carriers.
JSC "Russian Railways" Customers include almost all kinds of organizations and all categories of the population, not only Russia but also other countries. This explains the high requirements for ethical behavior not only in the JSC "Russian Railways", but also in relations with external audiences.
5. JSC "Russian Railways" is committed to modern international standards of corporate governance and ethical norms accepted in modern Russian and international business community.
6. This Code provides a framework of business ethics "Russian Railways" holding includes basic corporate values, standards and rules. The boards of directors of subsidiaries of OJSC "Russian Railways" can take their codes of conduct, taking into account the specifics of their work and which do not contradict the provisions of this Code.
rzd