Трудовой Кодекс РФ 2015

Трудовой кодекс РФ – это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс обязателен для соблюдения на всей территории РФ. Нормы трудового кодекса РФ распространяются равным образом как на служащих государственных и муниципальных учреждений, так и на сотрудников коммерческих структур.

Действующий трудовой кодекс РФ был принят 21 декабря 2001 года, подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 года и вступил в силу 1 февраля 2002 года.

Трудовой кодекс РФ включает 6 частей. Трудовой кодекс охватывает все уровни взаимодействия работника и работодателя. В Трудовом кодексе четко прописаны права и обязанности участников трудового взаимодействия: работодателя и работника.

Знание Трудового Кодекса – насущная необходимость любого человека, независимо от его положения и занимаемой должности. Знание трудового кодекса поможет работнику грамотно отстоять свои права и интересы, а работодателю - корректно составить трудовой договор.

Для максимального удобства поиска Трудовой кодекс представлен в виде оглавления. Для получения интересующей Вас информации выберите нужную главу. Labor Code - a set of laws governing the employment relationship between employer and employee. The Labour Code is mandatory for compliance throughout the Russian Federation. Norms of the Labour Code apply equally to both employees of state and local government agencies, and the employees of commercial structures.

Labor Code of the Russian Federation was adopted on 21 December 2001, signed by the President of the Russian Federation December 30, 2001 and entered into force on 1 February 2002.

Labor Code includes 6 pieces. The Labour Code covers all levels of interaction between employee and employer. The Labour Code clearly defined rights and duties of the employment of interaction: the employer and the employee.

Knowledge of the Labour Code - is an urgent need for any person, regardless of his position and the position. Knowledge of the Labour Code will help professionals to defend their rights and interests, and employers - correctly create an employment contract.

For maximum convenience, the search Labour Code is presented as a table of contents. For information you are interested select the desired title.