DeFacto Academy

DeFacto Academy olarak, hedeflerimizi hayata geçirirken “Değişim Yönetimi”, “Sürdürülebilir Büyüme” ve “Toplumsal Fayda”yı tüm faaliyetlerimizin merkezine koyuyoruz.

DeFactolular’ın memnuniyeti ve bağlılığına önem veriyoruz. “Mutluluk Bize Yakışır!” diyerek çalışanlarımızın talep ve önerileri ile proje ve uygulamaları hayata geçiriyor; işveren markamızı güçlendiriyoruz.



DeFacto Academy olarak;

DeFacto’nun yenilenen vizyonu doğrultusunda organizasyonu dönüşüme ve değişime hazırlıyor,

Global bir marka olma stratejisi doğrultusunda, DeFacto’nun kurumsal değerlerini ve kültürünü sürdürülebilir rekabet avantajına çeviriyor,

DeFacto stratejik iş hedeflerinin hayata geçirilmesi için, kurumsal hafıza ve know-how transferi yapılan fonksiyonel gelişim okulları kurarak iş sonuçlarına katkıda bulunuyor,

Entegre İnsan Kaynakları modelimizle, DeFactolular’ın profesyonel kariyerlerini destekleyerek; üniversiteler, meslek yüksek okulları ve birçok işbirlikçimizle birlikte çeşitli gelişim projeleri ve uygulamalarını hayata geçiriyor,

Sektöre nitelikli insan kaynağı yetiştirerek; tedarikçilerimiz, çalışanlarımızın aileleri, müşterilerimiz, üniversiteler ve birçok STK ile kol kola çalışarak toplumsal faydayı gözetiyor; aynı zamanda işveren markamızı güçlendiriyoruz.



DeFacto’nun en kıymetli sermayesi, güçlü insan kaynağı; çalışanlarıdır.



Bu nedenle DeFacto Academy’nin performansının, enerjisinin, vizyonunun ve farkının tek ilhamı da DeFactolulardır. Academy as de facto, in realizing our goals "Change Management", "Sustainable Growth" and "social benefits" from the center, we put all of our activities.

We are committed to defactolular satisfaction and loyalty. "Decent us happiness!" We demand and suggestions with our employees is implementing projects and applications; We are strengthening our employer brand.



as the defacto Academy;

In line with the renewed vision of the organization's de facto transformation and is preparing to change,

In line with its strategy to become a global brand, the defacto corporate values ​​and culture of turning a sustainable competitive advantage,

defacto for the implementation of strategic business objectives, contributes to the institutional memory and know-how transfer schools made functional development by establishing business results,

Integrated Human Resources our model, by supporting defactolular professional career; universities, vocational schools and is implementing various development projects and applications with our many collaborators,

Sector educating qualified human resources; our suppliers, our employees, families, customers, universities and overseeing social benefits by working hand in hand with many NGOs; We are also strengthening our employer brand.



de facto the most precious capital, strong human resources; It is working.



Therefore, the performance of the defacto Academy, energy, the only difference in the vision and inspiration are defactolu.