Rede Aprendiz

O Rede Aprendiz é desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho e tem o objetivo de aproximar empresas e jovens em busca de oportunidades de trabalho em programas de aprendizagem profissional.

As empresas podem cadastrar suas vagas de aprendizes para prestarem contas quanto ao cumprimento da obrigação da Lei 10.097/2000.


O jovem pode consultar as vagas de aprendizagem disponíveis em sua região selecionando seu Estado e cidade.



A profissionalização do adolescente e jovem trabalhador é direito garantido pela Constituição Federal e sua efetivação é dever da família, da sociedade e do Estado.

O contrato de aprendizagem é um dos meios necessários para assegurar a profissionalização, possibilitando aos jovens e aos adolescentes capacitar-se profissionalmente, sem, contudo, deixar de frequentar a escola.

A Lei Nº 11.180/05 franqueia o instituto da aprendizagem ao maior de 14 e menor de 24 anos, sem limite máximo de idade para pessoas com deficiência, e a Lei Nº 10.097/00 (Lei da Aprendizagem) prevê cotas obrigatórias para a contratação de adolescentes e jovens aprendizes na quantidade de, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% do número de trabalhadores existentes em cada estabelecimento e cujas funções demandam formação profissional.

O Rede Aprendiz possibilita que as empresas divulguem as vagas existentes, oportunizando aos adolescentes e jovens acesso às informações sobre os programas de aprendizagem profissional.

Além disso, possibilita a prestação de contas, por parte das empresas, quanto ao cumprimento da obrigação prevista na Lei Nº 10.097/00. The Apprentice Network is developed by the Ministry of Labour and aims to bring businesses and young people looking for job opportunities in apprenticeship programs.

Companies can register their vacancies for apprentices to account regarding compliance with the 10.097 / 2000 law obligation.

The young can see the learning spaces available in your area by selecting your state and city.



The professionalization of the adolescent and young worker's right guaranteed by the Constitution and its implementation is the duty of the family, society and the state.

The apprenticeship contract is one of the means to ensure professionalism, enabling young people and adolescents empower themselves professionally, without, however, fail to attend school.

Law No. 11,180 / 05 franks the learning institute to greater than 14 and less than 24 years, no maximum age limit for people with disabilities, and Law No. 10,097 / 00 (Learning Law) provides for mandatory quotas for hiring adolescents and young apprentices in the amount of at least 5% and at most 15% of the number of workers in each establishment whose duties require professional training.

The Apprentice Network enables companies to disclose the vacancies, providing opportunities for adolescents and young people access to information on apprenticeship programs.

It also enables accountability by the companies for compliance with the obligation under Law No. 10,097 / 00.