Cálculo Salarial: CAS.Trabajo

A través de este sistema, usted puede conocer, de manera muy simple, los niveles salariales vigentes en los Convenios Colectivos de Trabajo de mayor cobertura (que se irán publicando a medida que se vayan homologando), y el correspondiente al Personal de Casas Particulares (servicio doméstico). También está disponible el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil.

Para cada una de las alternativas que elija, usted podrá contar con el cálculo, no sólo del salario y sus respectivos adicionales, sino también con los montos de los descuentos que se realizan por los aportes personales a la seguridad social y al sindicato.

Además, podrá recibir notificaciones vía correo electrónico sobre el valor actualizado del salario que usted consultó.
Instale la aplicación en su equipo celular Android o ingrese a http://estudioslaborales.trabajo.gob.ar/calculos/ para utilizarlo también desde su computadora.

En la próxima sección, usted podrá observar las distintas pantallas que se reproducirán en su celular. Haga la prueba y verá que es sencillo y le brindará información útil, para orientarlo como referencia en el análisis de su salario.

A continuación le brindamos algunas definiciones básicas de los diferentes tipos de salarios que usted podrá encontrar en el sistema CAS.trabajo.

Salario de los Trabajadoras en Casas Particulares
Es el salario que se paga a los trabajadores que realizan tareas vinculadas al ámbito doméstico prestando servicios en casas de familia, sin que ello represente para el empleador un beneficio económico. Por ejemplo, los caseros/as, cocineros/as, quienes realizan tareas generales de limpieza, cuidado de personas, etc.
El salario que se publica corresponde al salario mínimo establecido por tipo, modalidad y categoría profesional. Hasta tanto se constituya la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, estos salarios los fija anualmente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)
De acuerdo a Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo Vital y Móvil se define como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión". El valor del SMVM se determina en forma tripartita en el marco del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Salario determinado por Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)
Es habitual que los asalariados en relación de dependencia estén comprendidos dentro de un Convenio Colectivo de Trabajo. En él se determinan las condiciones de trabajo que regulan la relación laboral, como por ejemplo, la jornada de trabajo, las licencias y la fijación de salarios. Cada convenio de trabajo estipula salarios y adicionales para cada una de las categorías profesionales en las cuales se encuadran los trabajadores de la actividad. Periódicamente, se realizan acuerdos entre los representantes de trabajadores y empleadores para actualizar los salarios y las condiciones de trabajo. Through this system, you can know, very simply, the current salary levels in the collective labor agreements of greater coverage (which will be published as standardizing go), and the corresponding Staff Houses ( domestic service). The value of the Minimum Wage and Mobile is also available.

For each of the alternatives you choose, you can count on the calculation, not just the salary and additional respective, but also the amounts of rebates that are performed by the personal contributions to social security and the union.

In addition, you can receive email notifications on the updated value of wages that you checked.
Install the application on your handset Android or go to http://estudioslaborales.trabajo.gob.ar/calculos/ to also use it from your computer.

In the next section, you will see the screens to be played on your phone. Try it and see that it is simple and will provide useful information to guide you as a reference in the analysis of their salary.

Here we provide some basic definitions of the different types of wages you can find in the CAS.trabajo system.

Salary of Workers in Private Houses
It is the wage that workers who perform tasks related to the domestic sphere serving in family houses, without representing the employer pays an economic benefit. For example, home / as, cooks / as who perform general cleaning, caring for people, etc.
The published wage is the minimum wage established by type or form and professional category. Until the National Working Committee on Private Houses are constituted, these salaries are set annually by the Ministry of Labor, Employment and Social Security of the Nation.

Minimum Living and Mobile Wage (SMVM)
According to Law on Labor Contract, the Minimum Living and Mobile Wage is defined as "the lowest compensation to be paid to cash the worker without family responsibilities, in its legal workday, so that ensures adequate food, housing dignified, education, clothing, health care, transportation and recreation, holidays and social security. " The SMVM value is determined on a tripartite basis within the framework of the Council for Employment, Productivity and Minimum Wage and Mobile.

Salary determined by Collective Bargaining Agreement (CCT)
It is common for employees as employees are comprised within a Collective Bargaining Agreement. In his working conditions governing the employment relationship, such as working hours, leave and wage setting are determined. Each agreement provides additional work for each of the professional categories in which workers and wages fall activity. Periodically, agreements between representatives of workers and employers are made to upgrade the salaries and working conditions.